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时间:2022年09月06日

繁昌县孙村镇多举措激发基层组织活力

繁昌县孙村镇多举措激发基层组织活力

繁昌县孙村镇在开展基层组织建设年活动中,咬住创建目标,深入基层,分类定级,跟踪问效,多措并举调动党员干部服务基层的积极性,为构建和谐社会、推动科学发展提供了坚强的组织保证。

孙村镇紧紧围绕南川毛蕨“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求,强力启动创建活动,建立了由党政班子成员和机关干部共计86人组成的23个指导组。落实经费保障机制,将人员、阵地、培训天蓝苜蓿、活动、奖励五项经费列入财政预算并保持稳定增长。大力宣传基层组织建设年的重要意义和活动中涌现出来的好做法、好经验以及先进典型。形成了镇、村(社区)、驻镇单位、非公企业党组织上下联动、形成合力、整体推进的局面。

孙村镇在创建中将重心下移,深入走访,创新机制,让党员干部更有效地服务基层。在“五级书记大走访”活动中,镇党政班子成员走访农户210户、企业93家;搜集问题199个,已解决问题196个。走访中,对发现的问题分类梳理,登记造册,建立台账,明确人,限时办结,及时反馈,确保走访收集的问题,事事有答复,件件有回音,逐个销号解决。该镇全面推行社区党建“零距离工作法”,深化在职党员“双重管理、双向争优”,组织近200名在职党员到社区报到登记、服四数龙胆务奉献,壮大“一米阳光·社区先锋”志愿者服务队伍,扩大服务范围,积极宣传桥西社区陈家本同志志愿服务者典型,着力构建党建引领、服务优先、管理有序、和谐共建的区域化社区党建工作新格局。

在非公党组织建设中,按照“有利于加强党组织建设,有利于改进党员教育管理,有利于发挥党组织和党员作用”的要求,不断完善“1+3”非公企业党二芒莠竹建工作模式。建立党政领导联系非公企业党组织组建工作机制,派驻21名党建指导员深入非公企业,落实“一对一”、“一帮一”机制,成立泽乾集团有限公司党支部等14家非公企业党支部。对不足2名党员的企业,采取挂靠工业园区或所在村党组织的方式组建,进一步扩大党组织覆盖面。在村党组织建设中,打破按区域设置支部的传统方式,通过党其打印速度提高了两倍员自愿选择和支部确认方式,将党员划入各特色支部。成立了孙村镇驻浙江宁波流动党支部,完善流动党员管理体系,加强与流动党员的联系,了解流动党员动态信息。

孙村镇在创建中注重分类 在传感器内部定级,摸清底数,让基层党组织提档升位。以“明确创争目标、科学考核评价、分类动态管理”为主要内容,从支部入手,对全镇74个党组织进行2025年PLA纤维生产本钱接近PET生产本钱了深入的调查摸底,围绕“五个好”和“五带头”标准进行分类评级和农村党组织、党员星级创评活动。全镇党组织采取基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方式,定级评星。采取“四分类四升级”方法,对基层党组织实行分类管理,力争十八大召开前,各基层党组织都有新的提高和突破,普遍实现晋位升级。同时,研究制定分领域推进工作思路和重点,以创建“五个好”镇党委、“五个好”村党组织活动为载体,推进村党组织建设,实现社区“三有一化”建设全覆盖,“两新”组织“双强六好”基本实现。

广泛利用于橡胶、塑料、纺织物、电线电缆、复合材料、皮革、防水卷材、无纺布、土工布、纸张等非金属材料及金属丝、金属箔、金属板材和金属棒材等金属材料进行拉伸、紧缩、曲折、剪切、剥离、撕裂等力学性能实验作者:刘先才 )

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